工作失误道歉信

时间:2024-03-18 09:49:15
工作失误道歉信15篇

工作失误道歉信15篇

在社会发展不断提速的今天,我们使用上道歉信的情况逐渐增多,不同的道歉信内容是不同的。你所见过的道歉信是什么样的呢?下面是小编精心整理的工作失误道歉信,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作失误道歉信1

亲爱的员工:

大家好!

前几天由于公司食堂工作人员的疏忽,当天的晚饭中,面条发酸,给大家的身心带来了不良影响。作为公司的总经理,我对员工的生活不够关注。在此,我代表公司全体管理人员向您道歉,并承诺在今后的工作中再也不会出现这种现象。

在今后的工作和生活中,请监督我们的工作,提出宝贵的意见。公司会积极听取,努力改进,让大家下班后有一个舒适的用餐心情。

至此

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

工作失误道歉信2

亲爱的员工:

大家好!

前几天由于公司食堂工作人员的疏忽,当天的晚饭中,面条发酸,给大家的身心带来了不良影响。作为公司的总经理,我对员工的生活不够关注。在此,我代表公司全体管理人员,向大家道歉,并承诺以后的工作中再也不会出现这种现象。

在今后的工作和生活中,请监督我们的工作,提出宝贵的意见。公司会积极听取,努力改进,让大家下班后有一个舒适的用餐心情。

  xx总经理

  xx年x月x日

工作失误道歉信3

亲爱的父母和朋友:

非常抱歉,由于我们工作人员的失误,7月13日“看图猜成语,积分赢学费”的收货信息全部丢失。今天,我发了一封道歉信,真诚地向所有热情参与活动并一直关注我们的家长和朋友道歉!

请给我们一个改正错误的机会,7月13号把猜成语答案的截图信息发给我们。对于给您带来的不便,再次表示歉意!我是第一次使用公共平台,希望能因为操作技术上的错误得到大家的理解。我们当然可以让我们的未来更加努力,更加认真,更加负责。

谢谢大家!

工作失误道歉信4

亲爱的**的员工们:

你们好!

从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店,一路走来似乎成绩斐然,但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过:我们销售的不仅仅是一杯酸奶,我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意,我们是要成就一个品牌,为了这个目标我不断的开店,不断的招人,每天奔忙应付各种人和事,可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子,训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想,作为一个管理者,我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识,我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有,是不是已经足够?经过对自己的反问,我发现,我的员工们真的是很可爱。

因为开店的速度太快,你们没有谁真正得到过系统的培训,就被分配到各个店去上班了,只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作,甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧,只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了,该有自己的思维了,这么简单的工作看都应该看会了。

殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵,这个道理我是懂的,却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板,我一直在督促你们战斗,却没在你们上战场之前发给武器,跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们,这是我的错误。

我曾经为这个错误找过无数的理由,比如忙,没有资金,没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好:有些事,不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉,同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来,把内心的困惑提出来,把平日的经验讲出来,让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

工作失误道歉信5

20xx年4月28日在接待XX过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在XX这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在XX的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

如果根据XX的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿XX公司成为享誉海内外的企业!

   致歉人:XXX

   XX年X月X日

工作失误道歉信6

尊敬的领导:

您好!

向您递交这份检讨以深刻反省我违反公司规定公车私用,进而造成车祸事故,给公司车辆造成损坏,更给公司形象与社会影响造成了严重负面影响。此刻,对于我所造成的错误,以及带来的损失与影响,我深感愧疚与懊悔。我在此给领导以及各位同事表示十分地抱歉。

痛定苦思,通过反省,我认识到犯下我此次错误的有三点原因以及今后继续改正的问题:

第一是我对公司对于公车的使用规定不遵守,充分说明我对轨道的认识观念浅薄。在以往的工作中,没有清醒地认识自身职责,加上淡薄的规范意识,促成了此次错误。

第二,我责任感欠缺,危机意识不强。身为职工兼驾驶员,自己没有清醒认识自身岗位潜在的危机性。一方面我作为驾驶员,本身责任就须时刻确保能够接送领导。而作为一名交通参与者,行车与车水 ……此处隐藏1524个字……了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在XX的这段工作经历而自豪!

由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:

1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;

2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

  道歉人:

  年 月 日

工作失误道歉信13

尊敬的张先生:

您好!

我是xx销售公司的1002号配货专员,我叫xx。关于此次您在我公司购买了一台xxxx型机柜中央xx,先前协定的送货时间是三天内送达。因我公司配送货品清单时候,因为考虑到xxxx型机柜中央xx的派送难度,考虑联系专业的搬运公司进行。然而经过多方联系专业的搬运公司,最终才联系上,耽误了送货时间,迟迟等到第五天才给你送货到户。

你先前已经十分清楚地约定三天内送达,您告知是三天之后您要出差,家里没人。确实我们送货到时也发生了这样的情况,后经过跟您电话沟通。现在这台xxxx型机柜中央xx暂时存放我公司处。我们会替您细心看管、妥善保管的,您放心。

此次送货不及时,确实完全是我公司的工作失误造成的。为此我们感到十分地抱歉,为了弥补我们的工作过失,我们公司派送部协商决定,给予您的xx购买价格给予适当优惠,返还给你3%的购买价格。等到您到时有时间在家时候联系我们,我们会第一时间把货送达,我向您保证不会再有任何工作失误存在了。

  道歉人:XXX

  20xx年XX月XX日

工作失误道歉信14

尊敬的车主XX先生:

我是XX汽车4S店的维修部XX经理,关于你的XX车在我店进行日常零部件换装清晰保养过程当中,我们的技工师傅由于粗心马虎漏装零件以及交付车辆前没有仔细检查车轮螺丝拧紧情况,在此我满怀愧疚的心情向您递交这份道歉信。

车辆作为日常交通工具,车辆保养是确保车辆能够在一个阶段行驶使用之后重新恢复安全可靠性能的关键工作。您作为我店多年客户,理所应当享受我店充分可靠的保养维护服务。然而,由于我店维修保养技工人员工作的粗心马虎,出现了没有对您车辆轮胎拧紧螺丝的严重疏忽情况,给您的车辆行驶安全带来了相当巨大的隐患,对此我们深感愧疚与歉意。

所幸XX先生您是贵人福气旺,您在第一时间发现问题并且向我们反映,让我们能够及时弥补与挽救。您对我们工作的支持,也让我们十分感激。眼下,您的XX汽车已在我店保养重新进行检修,也重新进行了一套保养维护流程,重点检查了全车的螺丝固点,已经能够确保现在交付的车辆达到了足够的可靠安全度。

最后,我代表XX汽车4S店的维修部XX经理。再次向您表达最诚挚的歉意,给您带来的麻烦与困扰,以及让您为此耽误的宝贵时间,我XX汽车4S店愿意在尊重您的意见情况下给予合理周到的回复。

此致

敬礼!

  道歉人:XXX

  20xx年XX月XX日

工作失误道歉信15

尊敬的领导:

您好!

作为xx元器件技术部的技术总监,我在工作过程中严重失职,在生产配额申请中添加了错误的铝合金边框代码,导致交付给客户的元器件无法安装,给公司声誉造成了不可挽回的损害。在此,深表歉意,提交此次失职审查,为领导做一次深入的检讨和自我检讨。

因为我的工作关系到整个生产订单中使用的材料是否正确,所以我长期放松要求,工作作风松懈,忽视了公司的审批报告流程,最终导致了这次严重的质量事故,失去了领导的信任,侵犯了公司的声誉。通过这次事件,我接触到了工作松懈、工作态度不当、工作作风不严谨的严重问题。为了防止以后再犯同样的错误,以这次检讨为契机,彻底检讨和纠正自己工作中存在的问题:

首先,作为一些文档的管理者,我对一些文档的管理并不严格。文件没有固定的存放地点。平时谁想看,看完就扔。每当遇到题目想看的时候,都找不到文档在哪里。这次事故是一次深刻的教训。由于该文件是10月份发出的,添加了错误框架的订单是11月份的生产订单,因此在检查物料代码时未能找到相关的工作联系人列表是造成此次事故的重要原因。

其次,熟悉题目,总以为自己是文件的签发人,别人是文件的执行人。通常我只理解文件的表面内容,而忽略了文件要传递的重要信息。在这次事故中,因为之前的浏览文件潦草,我只记得4孔框和6孔框是可以用的,不能和同一个部件混用,但是我不记得4孔框有两个孔间距不同的材料编码。正确的代码应该是m510103,但是我加错了代码m510110。

第三个问题是态度。因为领导平时很信任我的工作,经常不按规定的流程工作,私自做决定,改材料。如果这次加料码的时候请示一些领导,可以避免用错料码,不会造成这么严重的后果。

为了防止类似错误今后再次发生,我将从以下几个方面进行纠正和预防:

一、严格执行新增材料的审批流程,每次新增或变更材料时,在限制单上附上材料变更通知单,见附件1。在此通知中,指定变更或增加的物料名称和物料代码,然后提交给部分主管审批,然后提交给所有相关部分会签,再发放给请购受限的相关部分。

二、增加分幅段前三张和后三张检验卡中的分幅孔数和孔距检验要求,见附件二。三张检验卡用于在日常生产前和每次更换材料时确认材料。此外,每次生产的技术准备文件(工艺联系书—订单生产注意事项)中增加了框架孔间距示意图,作为框架段三检卡确认、巡检和外观检查确认的依据。

第三,规范一些文件的管理。每一份新发布的文件都要传阅给相关工作人员浏览和签署。浏览后会保存在同一个档案室,并准备好文件目录和收发台账,以便随时查阅。

通过这件事,我重新思考了自己做人做事的态度,意识到做人做事要有重点。如果你不专注于做事,你就不能控制清楚细节,你就不能把事情做好。从今天开始,我们要严格要求自己,严格工作态度,增强岗位责任感,克服思想松懈等不良习惯,再也不能容忍任何粗心大意和“差别不大”牢记自己工作的重要性,认真履行自己的职责,加倍努力弥补错误。

  道歉人:xxx

  20xx年xx月xx日

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